基本养老保险是社会保障体系中最重要的一部分，缴费基数作为养老保险基金收入的源头,对养老保险基金的总量起着举足轻重的作用。本文为了研究养老保险缴费基数存在的问题，进行了大量的数据收集，采用文献研究、案例分析、定性与定量相结合的方法，以山西省阳泉市在岗职工养老保险的实施情况为研究对象展开研究。养老保险缴费基数的确定是依据社会平均工资。阳泉市缴费基数随着社会平均工资的增加而增加，但由于平均工资的统计范围和计算方法存在很大问题，统计出的社会平均工资是明显偏高的，使得在此基础上确定的养老保险缴费基数也是偏高的。这不仅会导致企业的逃费、职工负担的加重，还会降低离退休老年人的待遇水平。这些问题的产生，究其原因受工资项目、核定手段、政策执行力以及缴费主体等因素影响。针对缴费基数存在的问题，本文提出应该首先确定合理的缴费基数调整方法，运用加权平均数中主客观权重相结合法给权重进行赋值，将工资较高且比重较大的行业权重进行重新平均分配，并且要优先选择各行业平均工资对总工资的影响指标，以便得出更真实更可行的平均工资。其次分别从完善核算方法、优化稽核制度、健全信息披露等三个角度给出了完善缴费基数的可行性建议。希望可以为规范养老保险缴费基数的运行提供一定的借鉴意义，缓解我国养老保险基金的缺口问题。