一直以来,云南消防部队都非常重视消防安全重点单位的管理,也非常重视消防监督管理队伍的建设.然而,受城乡二元结构影响,云南广大乡镇地区消防监管力量不足的问题也十分突出。公安派出所消防警组进行监督执法是为了弥补现役消防监督力量不足的实际需要,是在目前武警消防队伍难以大幅增编的情况下,通过政府、企业购买公共服务资源的方式,解决消防力量严重不足的有效措施。通过近年来的持续推动和引导云南派出所消防警组已经成为一支辅助消防执法执勤的重要力量,逐步形成了消防部门产生战斗力的新增长点。但随着队伍的发展壮大,诸如队伍稳定性差、保障机制不完善、队员职业认同感不强、职业晋升通道不畅、队伍整体素质不高等问题逐步显现,对于稳定这支队伍和提升其战斗力产生了一定的影响。因此,实现派出所消防警组队伍的规范化管理,提升队伍的工作效能,是目前云南消防部队管理工作要面对的一个重要课题。本文从云南派出所消防警组队伍建设发展的现状入手,借鉴管理学、社会学及人力资源管理等方面的理论知识,采用文献研究法、问卷调查法、实地调查法和个案研究法,对云南部分具有代表性的一线消防警组队伍的建设情况进行调查与分析,对存在的问题进行系统归纳和梳理,对改进和优化云南派出所消防警组队伍建设工作的必要性和可行性进行深入分析与研究,提出比较科学、相对全面的解决方案,以期有利于促进这支队伍的规范化、精细化管理,有利于提升队伍消防监督管理的能力,给云南派出所消防警组队伍建设工作带来有效的支撑和参考。