近二十年来国外公共关系理论逐步引入到国内，使国内的警察公共关系研究与实践开始得到较快发展，公安工作及队伍建设也与警察公共关系研究紧密结合起来。警察公共关系作为一种特殊的政府公共关系，是为了协调警务工作的内外环境而开展的管理活动;这种管理活动以促进了解为基础，内求团结，外求发展，以实现警务工作社会效益来维护政府良好形象，体现政府管理思想。警察公共关系的提出以及在警务工作中的实践运用，是警察部门和广大警员在管理思想和服务理念上逐步迈向现代化的重要标志之一。近年来警察公共关系危机事件的频频发生，推动了公安机关执法理念的转变和服务职能的强化，使警察公共关系建设越来越受到关注和重视，也凸现了危机管理中警察公共关系建设的必要性和紧迫性。正是在这种背景下，本文选取锦州市警察公共关系建设这一课题为研究方向，阐释了当前锦州市构建警察公共关系迫切性和重大意义。本课题运用公共管理理论结合锦州市警察公共关系建设的实际情况进行系统研究，认真分析了当前锦州市警察公共关系建设中所存在的问题及其成因，探寻当前锦州市警察公共关系建设的新理念，并提出相关措施，以期构建锦州市警察公共关系建设新体系。本文的创新点主要是对策创新。本文提出了警察公共关系建设的应该构建新媒体沟通机制。本文中，笔者就警察公共关系建设中的问题提出相应的对策建议，在对策中着重点在利用新媒体进行沟通与宣传，更有利于形成和谐的警民关系。实践证明，开展警察公共关系建设是新形势下促进公安机关和人民群众的沟通和理解，密切警民关系，树立警察队伍良好形象的有效载体。