企业年金,是企业在依法参加基本养老保险的基础之上,以自愿参与为原则,采用信托为运营方式,由企业与员工共同承担保费形成的另一份养老保险,是基本养老保险的有力补充,其目的在于提高企业员工退休收入的替代率。在我国,随着国家层面相关政策的制定和执行,各监管部门的引导和推进,企业年金正逐渐发展成为国家多层次养老保险体系中的第二大支柱,同时企业年金在整个企业员工福利计划中的重要性也不断得到体现。在过去十几年中,关于企业年金的文献和研究报告虽然不断推出,但大多聚焦企业年金本身的重要性,对于企业年金市场化运作的研究较少。本文尝试以较有代表性的A公司为案例,对我国企业年金市场化运作情况做出一些探索性分析和研究。A公司是我国首批成立的专业养老保险公司之一。它的成长是我国企业年金市场化的一个缩影。通过对A公司企业年金业务的分析与研究,能够帮助我们清晰地了解目前我国企业年金市场的运作情况,以及未来我国企业年金业务发展的潜力和趋势,具有非常重要的现实意义和研究价值。本文结构分为五部分。第一部分为绪论,主要介绍研究企业年金的背景、意义、国内外研究综述和本文研究内容。第二部分介绍我国企业年金市场概况,包括对企业年金的定义、特点和运作模式,我国企业年金发展的三个阶段,当前我国企业年金市场的现状和存在的问题,各类金融机构在企业年金运营中的参与情况。第三部分是A公司为案例,从定性方面对A公司在企业年金运作的展开分析。第四部分仍是为A公司为案例,从定量方面入手,对企业年金市场化运作进行分析。最后根据实证分析的结果,为A公司未来的企业年金业务发展与公司实现战略目标、实施战术部署等提出指导性意见和理论依据。