【摘 要】
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先进的技术对促进经济发展有着重要的推动作用。近年来,我国也开始鼓励企业进行技术创新。中小型企业作为国民经济体系的重要组成部分,通过不断的深化技术创新,能够获得更加充足的发展活力,以此来推动国民经济的发展。在本次研究中,选择了HZ公司的婴儿推车产品作为研究对象,以案例研究的方法,通过对HZ公司目前的婴儿推车产品创新的现状进行深入的挖掘分析,在创新模式方面,通过通用创新模式与HZ公司现有的创新组织和创
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先进的技术对促进经济发展有着重要的推动作用。近年来,我国也开始鼓励企业进行技术创新。中小型企业作为国民经济体系的重要组成部分,通过不断的深化技术创新,能够获得更加充足的发展活力,以此来推动国民经济的发展。在本次研究中,选择了HZ公司的婴儿推车产品作为研究对象,以案例研究的方法,通过对HZ公司目前的婴儿推车产品创新的现状进行深入的挖掘分析,在创新模式方面,通过通用创新模式与HZ公司现有的创新组织和创新模式的对比,得出创新模式单一。创新的维度方面,在分析HZ公司近十年的专利情况以及HZ公司婴儿推车产品线的基础上得出其创新的维度单一。在产品创新成果的转化率方面,通过分析近十年的立项数和开模数以及近八年每年的婴儿推车的销售数据,得出产品创新成果转化率低。最后通过问卷调查的方式得出HZ公司员工创新的积极性不高。然后本文根据国内外产品创新理论以及产品创新的管理理论和产品生命周期理论,得出了四大主要成因是“外部合作创新的机制尚未建立”、“人才的结构单一”、“产品创新成果转化机制不完善”以及“产品创新的考核与激励机制不完善”。在创新的机制方面仅靠公司的设计人员进行自主创新,缺乏与外界的沟通,没有建立与外部合作创新的机制。在人才方面HZ公司主要以机械专业为招聘和储备人才的条件,而忽略其他相关专业人才的吸收引进,造成公司人才结构的单一。由于缺乏创新成果转化的激励机制以及产品创新开发管理的制度不健全,导致公司产品创新成果转率低。在对研发设计人员的产品创新的考核时,缺乏完善的考核和激励机制,造成研发设计人员的积极性不高。通过分析HZ公司存在的问题,并结合产品创新的特性和HZ公司的实际情况提出了如下的解决方案的建议,分别为“提升内外部产品创新实力”、“完善合理的人才结构”、“完善产品创新成果转化激励机制”、“完善产品创新的考核和激励机制”,从而希望对改善HZ公司在婴儿推车产品创新过程中所存在的问题有一定的参考作用。通过对HZ公司的婴儿推车产品创新案例的研究,在国家大力发展科技创新的重视大环境下,希望能对同类型的企业在产品创新方面有一定的参考和借鉴意义!
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