本文首先介绍了中国人大代表制度及代表联络方式的形成与发展，从横向对国内部分地区人大代表联络工作创新经验入手，分析其对滨海新区人大代表联络工作创新发展的借鉴意义。其次，从纵向回顾和总结了滨海新区人大代表联络工作两年多来改革、创新、发展的历程与现状，深入系统地提炼出“高级别”设置联络机构、“规范化”建立工作制度、“辅助式”形成联络系统、“过渡型”安排代表任期与原选举单位、“固定型”建设代表履职平台、“丰富化”组织代表活动、“粘贴式”督办代表议案建议等创新亮点，概括出已经初步形成的可供推广和借鉴的“滨海模式”，即是一种“以创新的精神深化改革，以改革的成果推动发展，以发展的全面协调可持续继续探索科学发展路径”的实践模式。同时，运用否定之否定唯物辩证法，采用前后对比的方式对滨海新区人大代表联络工作在组织机构、工作制度、履职平台、活动开展、议案建议督办、代表履职考评等方面存在的问题及原因进行深入剖析。最后，提出借鉴其它地区先进经验，运用系统的辩证的创新思维和系统、服务、激励等管理科学知识，结合滨海新区实际，从理顺工作制度和组织结构、服务和保障代表履职、增强履职动力和实效等方面入手，在原有创新成果基础上解决存在问题的对策和措施。希望通过此项研究，能够为滨海新区人大代表联络工作的创新和科学发展提供一些参考和借鉴，以达到在天津滨海新区开发开放中充分发挥区人大代表重要作用的目的。