企业是经济发展的主要推动力,在进行生产活动促进人类福利的同时也对周遭环境造成了不利影响。对企业环境行为的影响因素进行研究,有助于我们在了解企业环境行为现状的基础上制定有针对性的政策和来措施改善企业环境行为。并引导企业认识到主动承担环境责任是符合企业长期利益的,促使其积极主动的履行环境友好行为,使企业最终成为保护环境的主体。本文在前人大量研究的基础上尝试对影响陕西能源企业环境行为的因素进行研究。提出了外部制度压力、内部资源约束和产出结果因素共同作用于企业环境行为的假设。文章对企业环境行为的内涵进行了界定,并结合《企业环境行为评价技术指南》做出了企业环境行为的评价指标和量化方法。设置了国家法规标准、当地环境要求、社区坏保压力等8个外部制度压力指标；企业性质、企业规模、员工环境行为等6个内部约束指标；企业信息披露、对企业自身影响、业违规惩罚等4个产出效果指标。构建了企业环境行为的影响因素模型,为实证检验打下了坚实基础。通过对33家企业的69名管理者和员工的问卷调查获得的数据,对构建的影响因素模型进行了实证检验。相关性分析的结论是国家法规标准、本地环境要求、消费者绿色偏好、企业规模、企业性质和员工环境行为这几个因素与企业环境行为有正相关关系；而多元回归的结果只有企业规模、企业性质和员工环境行为与企业环境行为成线性相关。针对实证检验结果提出了改善企业环境行为的政策建议,包括：建立陕西能源企业环境行为信息平台、完善公众参与监督和信息反馈机制、加大环保法规的执行力度、加强环保技术创新、为企业拓展多元化融资渠道、加强环境知识的教育、加大环保宣传力度。