随着经济与科技的发展,国际国内市场竞争不断加剧,创新已经成为各大经济体加快转变经济发展方式、推动经济高质量发展的重要驱动力量。以创新为基础的专利活动也已成为企业核心竞争力构建的有效方式,在市场竞争博弈中发挥着愈发关键的作用。近年来,在国家专利政策的引导和支持下,我国企业的专利申请数快速增长,企业利用专利诉讼手段维权的倾向也愈发强烈。然而,受限于专利管理经验和水平,我国企业专利申请和诉讼行为面临着一些决策困境,影响着企业竞争优势的获得和维持。因此,提升企业专利管理能力,优化企业专利申请和专利诉讼行为成为企业关注重点。本文从组织惯例的角度研究了企业专利申请及诉讼行为优化的有效方案。组织惯例是在特定任务中组织内个体经过反复协调,最终形成的一种具有规则性、一致性、系统性和高效性的协作习惯和行为模式,被视为优化组织能力的途径之一,有助于企业综合竞争力的提升。但目前聚焦于企业专利管理惯例的研究并不多见,为了验证组织惯例能否优化企业专利管理能力,本研究基于组织惯例理论和企业能力理论,对专利管理组织惯例对企业专利申请和诉讼行为的影响进行研究。首先,本文对我国上市公司的创新研发、财务与法律数据进行收集,统计分析并厘清了上市公司专利申请及诉讼行为的现状和趋势。其次,构建了多时点双重差分模型,分别从专利申请、专利诉讼的维度对专利管理惯例对企业专利能力和行为的优化效果进行实证分析。再次,考虑到资源储备差异可能会对企业行为决策产生的影响,本文还从冗余资源的角度对专利管理惯例的影响效果进行了差异化分析。最后,由于盈利水平既是企业经营追求的重要目标也是企业竞争力的组成部分,为了更加明确组织惯例对企业竞争优势构建的有效性,本文引入盈利水平指标,从经济效益的角度来反映组织惯例能否真正提升企业专利能力,实现竞争能力和发展能力优化。研究结果表明,企业内部建立完善的专利管理组织惯例可以有效提升专利管理能力,并使专利申请和专利诉讼行为更加积极,有利于企业竞争优势的获取和维护。而组织惯例对企业专利申请行为的促进作用会在冗余资源丰富的企业中更加显著。另外,组织惯例的构建可直接提高企业盈利水平,也可以通过专利申请行为间接为企业带来收益,这进一步表明专利管理组织惯例能够有效地提升企业专利管理能力。本研究意义在于,通过聚焦专利管理组织惯例并加入调节变量,进一步丰富了惯例对企业专利行为的相关研究,也为企业专利申请与诉讼行为决策的前因研究提供了新的视角,并从盈利水平角度为组织惯例构建的有效性和必要性提供新的证据支持,为企业专利管理能力和竞争力提供了可参考的优化途径。