【摘 要】
:
社交网络改变了品牌社区的运营方式。那些以品牌为主题的线上社群,如品牌Facebook小组、品牌微信群,实际上构成了一种品牌社区。企业作为社区管理者,常常会利用激励来引导消费者参与互动,影响其品牌感知。本文聚焦于红包这一新兴的激励方式,以品牌微信群为研究情境,旨在分析企业与消费者之间的红包互动及其对消费者品牌态度的影响。 本文参考品牌关系准则理论将红包互动分成了两种类型——交易型红包互动与社群型红
论文部分内容阅读
社交网络改变了品牌社区的运营方式。那些以品牌为主题的线上社群,如品牌Facebook小组、品牌微信群,实际上构成了一种品牌社区。企业作为社区管理者,常常会利用激励来引导消费者参与互动,影响其品牌感知。本文聚焦于红包这一新兴的激励方式,以品牌微信群为研究情境,旨在分析企业与消费者之间的红包互动及其对消费者品牌态度的影响。
本文参考品牌关系准则理论将红包互动分成了两种类型——交易型红包互动与社群型红包互动,提出这两类互动会对消费者构成不同程度的社区规范压力,进而影响他们的品牌态度。并且,上述过程还将受到时间周期和解释框架两种情境因素的调节作用。本文共设计开展了四组实验,探究了红包互动影响品牌态度的具体路径,以及情境因素的调节效应。实验1的结果显示,相比于社群型红包互动,交易型红包互动会导致更低的品牌态度。实验2进一步明确了社区规范压力在其中发挥的中介作用。实验3和实验4表明,品牌社区的长期属性、红包互动的娱乐框架可以降低消费者的社区规范压力感知,削弱交易型红包互动的负面影响。
本文揭示了红包作为一种消费者激励可能导致的不利后果,探明了其中的内在机制和边界条件。在理论上,本次研究丰富了学界对于品牌社区互动的理解,拓展了消费者激励领域的研究。在实践上,本次研究可以为企业利用红包这类游戏化的激励方式、制定有效的社区互动策略提供参考。
其他文献
30年前,《实践是检验真理的唯一标准》这篇文章,犹如一声春雷,在沉闷而僵化的思想领域掀起一场摧枯拉朽式的轩然大波。这篇文章的主要作者就是原江苏省政协常务副主席胡福明。
随着商业环境的快速发展和变化,企业中的业务流程需要不断地进行改进。快速有效地实现业务流程改进的关键在于有效地业务流程变更管理。随着数据的重要性的日益突出,以数据为中心的业务流程受到人们的广泛关注。Artifact是以数据为中心的业务流程中的关键数据实体,其驱动业务操作以实现业务目标并随着业务操作的执行而不断的发展。相较于传统的以活动为中心的业务流程,以Artifact为中心的业务流程在业务流程实施
高等职业院校辅导员是做好大学生思想政治工作的主力军,是高职院校管理队伍的一份子,也是教师队伍的重要组成部分。当前国家重视职业教育的发展,职业院校进入提质培优新阶段。目前,辅导员队伍建设业已成为加强职业院校师资队伍建设的重要方面。充分挖掘辅导员的主观能动性、发挥辅导员自身优势,建设专业化、职业化的辅导员队伍成为了当前做好高等职业院校建设的重要内容。创建优秀的辅导员队伍,其中最为重要的环节包含构建好的
目的:研究止痒中药的用药规律,以期为临床瘙痒症的治疗提供用药指导。方法:以"瘙痒"或"痒"为检索关键词,检索收集《中华人民共和国药典》《中药大辞典》《全国中草药汇编》《中华本草》中相关中药,进行筛选后建立数据库,进行统计分析。结果:共收集910种止痒中药,合并后获得604种,植物源中药555种,涵盖133个科属植物,以唇形科、菊科、大戟科、豆科、蓼科为主。止痒中药中,以清热药、祛风湿药、攻毒杀虫止
信息化时代,科技期刊市场环境产生了深刻的变化,国际先进出版机构、大型互联网企业纷纷布局数字出版和知识服务领域,相较而言,我国的科技期刊出版企业在转型方面却处于滞后状态,尤其是中小型企业尚未形成有效的商业模式来应对日益加剧的市场冲击,这使得我国科技期刊在市场上的竞争力日益减弱。可见,国内期刊企业必须加快数字化、市场化、产业化的转型步伐,选择适合自身经营情况的商业模式来实现持续发展。因此,本文以代表性
伴随着世界经济的全球化,产品生产企业或某一产业的聚集程度在未被分散的同时,世界经济版图呈现出被各种产业集群主导的局面。在这种大背景下,依托产业集群打造具有地区特色的区域品牌,有利于区域经济的发展,充分发挥地区竞争优势。但随着区域产品或特色产业发展成为区域品牌,其发展过程中出现了诸多理论与现实问题。如集群内企业在一定空间集聚形成经济体后,在由集聚效应和新的创新因素推动其发展的过程当中,偏向依赖于过去
"知识四维度"包括基础知识、转化技能、衔接能力和应变能力,是英国剑桥大学研究团队在21世纪初期提出的一种崭新、高效的知识框架,用于观察和分析教师课堂教学并给予相应的教学指导。近年来,随着初高中数学教学改革的不断深入,在衔接过程中存在的问题也越发凸显,针对此类问题,重点分析并提出了基于"知识四维度"视角下初高中数学教学在学科知识的衔接、教师教学的衔接和学生学习的衔接等方面的措施与建议,为更好地进行教
随着市场经济的不断改革,人力资源管理尤其是薪酬管理已经成为企业改革中越来越重要的环节之一。在市场经济的驱动下,许多老牌的国有企业也完成了公司制改革。H市供水公司在完成公司制改革后,经济效益和经营环境发生了很大变化,但是公司内部仍然沿用着许多旧的管理制度,单一的员工薪酬管理与企业的经济效益之间存在很大的矛盾。因而根据供水行业发展历史的特殊性,及早改进现行的员工薪酬管理模式,建立一套科学高效的员工薪酬