随着我国经济社会的快速发展,人口流动迁移日趋活跃,其在流入地的居留稳定性增强,大部分流动人群有着十分强烈的融入城市生活的意愿。顺应流动人口大潮,流入人口服务管理工作作为深化改革的重点是我国"十三五"计划中的关键领域。提高流入人口在流入地的均等化服务水平并改善其社会待遇情况对我国城镇化特殊时期的平稳过渡及社会主义和谐社会的顺利构建具有十分重要的意义。江西,作为中部六省之一,近几年来交通日渐发达、经济日趋活跃,对流入人口的吸引力也正在逐渐增强。数据资料显示,江西省流动人口总量在2014年达到近800万,其中包括省内流动及跨省流入104万人,且离乡不离省群体占流动人口总体比重呈逐年上升趋势。流动人口的大量增加,除了带来了对经济的刺激,更多流动过程中存在的问题也随之表现出来:看病难,医药费高,报销难,就业难,工伤自费,生育贵,养老难......而这些问题的根本原因是缺乏合理有效的社会保障机制,从而导致江西省社会保险参与率低于全国总体平均水平。因此,摸清江西省流入人口参与社会保险现状,了解流入人口社会保险参保所受影响因素,对完善社会保障制度,提高江西流入人口社会保障待遇具有十分积极的意义。本文的研究思路:首先,根据文章主题,通过图书馆、网络及其他渠道查阅了国内外的相关文献资料,筛选并梳理其中的有效信息,为后文的展开打下基础;其次,以江西省流动人口动态监测数据为基础,对数据变量进行分类调整,运用spss软件分性别对江西省流入人口总体特征及江西省流入人口社会保险参保特征进行描述性分析;然后,在定性分析的基础上,利用卡方检验对自变量进行筛选剔除并确定因变量,分性别建立logistic二元回归模型,得到输出结果;最后,将定性与定量分析方法相结合,得出最终结论并提出相应的政策建议。本文的核心部分为第三章、第四章,其主要研究结论如下:第一,流入人口主要以青壮年为主,大部分为在婚状态,但年龄及婚姻状况并没有对江西省流入人口社会保险参保状况有显著影响;第二,受教育程度为男高女低,大部分流入人口接受了初中、高中教育,且分析结果显示为受教育程度对江西省流入人口是否参保具有显著影响,受教育水平与参保可能性大小呈正比;第三,流入人口大部分集中于技术性偏低、替代性强、劳动力密集的职业类型,其是否参与社会保险与其所从事的职业有着显著的影响关系,从事脑力劳动者参与社会保险的可能性为体力劳动者的三倍以上;第四,在流动过程中,女性流入人口相比男性流入人口处于弱势地位,男性在就业、月收入水平方面的优势明显,女性多数险种参保受到教育、职业、行业、工作地点、个人月收入等多方面影响,而男性则仅受到职业、单位性质、流动范围三方面影响。针对以上研究结论,本文结合实际提出了多个方面的政策建议,主要有:第一,加大对女性流入人口的关注,消除性别歧视;第二,供需管理相结合,改善流入人口社会保险参保状况;第三,搭建网络信息平台,科学管理服务流入人口;第四,统一社会保险参保制度,摆脱"碎片化"困境。