职业教育是现代化教育的重要组成部分,是国民经济与社会发展的重要基础。相对普通教育,职业教育人才培养目标的特殊性向职教教师提出了更高的要求。如何完善职教师资培养模式,建设一支高素质的师资队伍是我国职教界面临的一个重要课题。作为职业教育强国,经过多年发展,德国已形成了一套全面系统的职教师资的培养培训体系,其中有许多有利经验值得借鉴。文章详细介绍了德国2009年最新改革后的职教师资培养体系。以马格德堡大学为例从入学条件、专业结构、课程设置等方面着手对职教师资专业进行了具体阐述。并结合具体案例对预备实习、国家考试、在职培训等阶段进行了深入研究。在此基础上对德国职教师资培养培训体系的经验与特点进行了总结。经过多年的努力,我国职教师资培养培训体系已基本建立。文章对我国职教师资培养培训的现状进行了概括分析,总结其中存在的问题。进而借鉴德国先进、科学的经验,结合我国国情,提出完善我国职业教育师资队伍的相关对策建议,以期对我国职教师资培养能有所启示。