在“大众创业、万众创新”的倡导下,及各种人才政策的大力支持下,越来越多的科技人才带着新技术、新材料、新创意、新思路加入到各领域的创业浪潮中。这些科技人才看似天生拥有先进的技术和丰富的资源,但创业成功率依然不高,“活下来”成为难题!为提高科技人才创业成功率、规避创业风险,研究科技人才创业过程显得愈发重要。其中,Timmons创业过程模型提出了一套完整的评价标准,主要针对创业商机、资源和团队三个要素,能够让科技人才在创业过程中及时了解和审视创业现状,甄别和把握商机,并合理利用与整合资源,不断推进创业三要素的动态平衡。本文选取科技型人才H博士及其团队的创业过程作为研究对象,在挖掘和整理相关资料时采用文献分析法、单案例研究法等多种研究方法相结合的方式,首先对科技人才创业、创业过程、Timmons创业过程模型理论和Timmons创业要素理论等进行文献回顾。接着对案例研究方法选择、数据收集及案例对象选择进行说明,同时对案例对象及其创业过程进行详细描述,形成完整的管理案例。然后基于Timmons创业要素理论从商机、团队和资源三方面出发,对科技人才创新创业活动进行静态分析与研究,再基于Timmons创业过程模型理论对其创业的种子期、初创期和发展期三个阶段分别进行综合分析,清晰展现各创业阶段中三要素从不稳定状态到平衡状态的发展过程。最后,本文发现创业三要素在科技人才创业各阶段的重要程度不同,科技人才必须根据各阶段目标对商机、资源和团队三要素按照重要程度的先后顺序进行平衡突破,才能保证整个创业过程的顺利开展,从而提出基于Timmons模型的科技人才创业过程模型。综上,本文通过对科技人才H博士及其团队的创业过程中各创业要素的静态评价分析与动态平衡研究,证明Timmons模型能在一定程度上指导科技人才创新创业,并能为创业者和学者研究科技人才创业过程理论提供有效支撑。