近年来,新疆生产建设兵团农业生产大规模引进农村外来人员,造成农业生产一线劳动力素质下降,同时农业一线劳动力的数量也在不断下降,但兵团农业生产效率却并没有随之下降,一直保持在稳定的增长水平。这种现象与人力资本的有关理论不相吻合,从而发生了劳动力素质与兵团农业生产组织效率悖论。笔者通过对兵团农业生产组织的效率的计量分析,证实了这一现象,同时发现在兵团产值的诸多影响因素中,土地面积的影响最大,资本次之,劳动力的影响相对较小。这或许已经给出了这种悖论的某些原因,但笔者并没有满足于此,而是从制度经济学的角度,通过定性分析,深入剖析了这种悖论产生的原因。研究兵团的农业生产组织形式及其效率具有较强的现实意义,因为研究其不仅能解释上述现象,更能使我们对农业生产组织在农业生产中的作用获得全面系统的认识,同时便于我们找出其优势与不足,其优势可以对国内其他地区起到借鉴作用,其差距可以意识到危机,研究改进措施,从而促进兵团农业更好的发展,巩固兵团屯垦戍边的历史定位。本文共分为六部分。第一部分绪论。介绍了研究的背景及研究的意义,相关研究文献及评述及本文的创新与不足之处。第二部为农业生产组织效率分析的理论准备。介绍了农业生产组织制度效率的相关概念,研究的理论基础及农业生产组织制度分析框架的构建。第三部介绍了兵团农业生产组织的运行方式。第四部分是对兵团农业劳动力素质与生产组织效率的评价,对兵团的劳动力素质和农业生产组织效率作定量分析,并引出了劳动力素质与农业生产组织效率悖论。第五部分运用制度经济学分析范式进行兵团农业生产组织高效率原因分析。第六部分为主要结论,建议及需要进一步研究的地方。