企业价值观作为企业文化的核心,在企业文化的发展和建设过程中起着不可替代的决定性作用。企业价值观建设问题已经成为中外企业界及理论界的重要研究课题。企业价值观建设的成败,直接关系到企业的生存发展,关系到企业在当今国际经济舞台上是否能够占有一席之地。本文从企业价值观研究这一课题的重要理论基础——价值这一概念入手,对价值进行多维审视,展开对企业价值观的深层解读。同时,结合当下中国企业价值观建设存在的带有共性的主要问题,借鉴西方企业价值观建设的经验,挖掘中国传统价值思想的精华,笔者提出了构建中国企业价值观体系的粗浅看法,试图对中国企业价值观的建设能有所帮助。文章共分为四大部分:第一章:价值的多维审视及企业价值观的本质内涵。这一部分由美国、日本企业价值观带给我们的启示谈起,从价值的多层涵义入手,对价值的利、真、善、美、圣等意义进行了解读,并由此转入对价值观的突出特点的论述。作者在这一部分里,还把中外学界对企业价值观的概念界定进行了归纳总结,并结合对价值的多维审视及价值观的突出特点,提出了自己对企业价值观概念的看法。在这一部分的最后一节里,作者对企业价值观的内涵从两种角度进行了分析,即“企业的价值在于什么”和“什么对于企业来说有价值”。第二章:企业价值观的主客体结构和文化特征。企业价值观的客体结构即:核心价值观、基本价值观、目标价值观、附属价值观。企业价值观的主体结构分为企业家的价值观和企业员工的价值观两个不同的层次,层次不同,在企业价值观建设中的地位与作用亦不相同。这一部分还以文化视野中的价值观念为依据,指出企业价值观是一种核心文化、时代文化和体系文化。第三章:当前我国企业价值观建设存在的主要问题。这一部分对我国当前企业价值观建设中存在的带有共性的主要问题做了总结,主要有五大问题:企业价值观念雷同化严重,缺乏个性特色;诚信原则缺失,企业片面追求经济效益;以人为本的企业价值观念难以落实和体现;企业价值观的塑造与建构缺乏坚实的群众基础;“跨文化”背景下企业价值观的建设任重而道远。第四章:当代中国企业价值观体系的理想建构。这一部分首先对西方企业价