国地税机构合并以来,国家大力推进深化税收征管改革进程,税收征管是税务部门的核心环节,税收征管质量的高低直接影响税务工作的全局。随着“营改增”税制变革、“放管服”改革的深入推进,国地税机构合并的有序落地,原先的税收征管模式不再适应改革要求,税收征管工作中存在的问题也开始凸显,特别是基层税务机关暴露出基层税源管理效率低下、税收执法风险频发、纳税服务质量不高等问题为进一步深化征管改革带来新的挑战。如何实现税收征管工作的不断优化,建立起科学高效的税收征管体系,是对税收管理的重要探索,也是对公共管理理论的有效实践。本文以公共管理学、财政学、组织行为学等知识为理论基础,以无棣县税务局为案例开展分析研究。首先,通过对相关概念的概述,简要分析本文主要的理论依据。其次,结合无棣县税务局的实际情况,分析国地税机构合并后无棣县税收征管情况及存在的主要问题。在征管现状上,从组织架构、人员构成、税收收入等方面进行阐述;在存在问题上,从基层税源征管力量、税收政策执行力度、征管信息化水平、纳税服务质量、税务人才素质等层面进行分析;原因分析上,主要从内控监督机制、税收法律体系、人才资源配置、征管信息建设、绩效考核制度等方面进行剖析。最后,结合基层现状和原因分析,就如何提高无棣县税收征管水平提出建议,进一步完善基层税收征管体系,加强政策执行和综合治理,构建税收大数据监管平台,创新纳税服务方式方法,建立税务人才培养机制。希望通过对本文的研究,可以为基层税收征管工作提供可行性的参考,为进一步深化征管体制改革尽绵薄之力。