随着疫情常态化发展,失业率普遍升高,为了促进二次就业,人们对于线上职业培训的重视程度日益增高。当下,对于成年人而言,通过在线教育足不出户吸收知识已成为一种新常态,因此也催生了职业培训机构通过配套的社群化运营模式的尝试。但问题依然存在,社群化运营模式如何构建并取得效果保障,实现职业培训的精细化引流目标是目前急需解决的问题。本文主要运用案例分析法以H职业培训机构为例,对其现有的运营模式发展现状进行了具体分析,认为该机构经历了三个阶段,不同的阶段其运营模式有所不同,现有的运营模式已经不能完全满足H职业培训机构的发展,因此建立新的运行模式迫在眉睫;其次通过对H职业培训机构社群化运营模式的具体介绍,发现在H职业培训机构的社群化运营模式能够体现网络优势的同时,通过线上线下结合的方式让H职业培训机构在职业教育方面独具优势,战胜诸多困难,为客户提供便捷服务,从而为企业自身在市场中争得一席之地;最后通过保障措施的制定也让H职业培训机构日后更好发展社群化运营模式发展更有底气。总的来讲,通过本文的论述可知,在面对失业率剧增的大趋势及疫情防控常态化的大背景下,职业培训机构发展社群精细化运营模式势在必行,在此过程中可能会存在一定的问题,但只要在过程中一步步优化,有较多的保障措施为其保驾护航,那么职业培训机构也可能在艰难的市场环境下可持续发展。