董事的勤勉义务是指董事必须在普通谨慎之人类似情况下以合理、勤奋、尽职的方式处理公司事务。董事有为公司努力工作的义务,勤勉义务是现代公司法上的一项重要义务,也为我国公司法所明确规定,并且公司法上辅之以股东代表诉讼等制度,强化董事勤勉义务的履行。我国《公司法》虽然规定了该项义务,但是对该义务的具体内容和行为标准没有明确的规定,更像是一个宣告性的条款,在现行立法体系里关于勤勉义务究竟要勤勉到何种程度、什么情况下董事要承担责任等都没有详细的规定。而在人民法院的诉讼案由中确立了损害公司利益纠纷的案件,近年来不少以董事违反勤勉义务损害公司利益的案件诉讼至法院。因缺乏明确具体的法律,不同法院对此类案件采取了不同的审查标准。本案中,法院对董事是否违反勤勉义务的认定采取了公司法和侵权法相结合的方式,对董事是否违反勤勉义务以及是否对公司造成损失进行了司法审查,同时在勤勉义务认定的说理部分,援引了商业判断规则,可以说是本案的一大创新特色。但是在引用商业判断规则时,法院没有分析商业判断规则的全要件,只分析两个要件,这成为本案的瑕疵。论文建议在我国的勤勉义务的司法审查上,应引入商业判断规则,并就商业判断规则的司法适用,从主体资格、经营判断行为、善意且理性的相信为了公司的最大利益、客观上合理的做出了经营判断、未违反法律的强制性规定、举证责任的分配以及法律效果等方面提出了若干建议。