医患关系是医疗活动中最基本、最重要、最活跃的一种人际。随着人类的进步和发展,人们对健康与疾病的理解不断深入,医学模式有了新的变化,医患关系也面临新的课题和挑战。本文通过对医患关系的论述,以及对我国医患关系现状分析,揭示医患关系紧张的深层次根源是多元化的:医疗卫生资源配置不合理,医疗服务公平性差是医患矛盾的直接原因;医院运营模式定位不准确,市场化倾向的出现是医患矛盾的间接原因;医疗制度改革,医疗费用承担的主体发生了变化,基本医疗需求得不到可靠保障,是医患关系紧张的根本原因;立法不完善,医疗事故鉴定机制不完善,是造成医患关系难以融洽的客观原因;医疗技术的局限性以及信息不对称是医患关系紧张的重要原因。要想改变这种局面,需要医方、患方、社会的共同努力,并期望通过自律和他律的结合,很好地解决社会转型期的医患矛盾,同时提出了可行性建议和对策。