国有企业作为中国共产党执政的重要基础和中国社会主义事业的重要支柱，一直以来都是党和国家进行思想政治工作的重要阵地，无论任何时期及阶段都应该而且必须高度重视国有企业的思想政治工作。我国的国有企业经历了从计划经济体制到市场经济体制的转变，在计划经济和市场经济两种不同体制下国有企业的思想政治工作有着不同的情况与特点，需要我们去认真分析和深入研究。　　本论文以马克思主义理论、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导，结合思想政治教育学、思想政治工作学和政治学、管理学、心理学等多学科知识，以两种经济体制条件下的国有企业思想政治工作为研究对象，主要采用文献研究法、系统论证法、比较研究法等方法开展研究。本论文旨在以两种经济体制条件下的比较研究为切入点，系统分析在两种经济体制下我国国有企业思想政治工作的背景、内容、方法和特点，通过对比研究，认真总结经验教训，深入探求思想政治工作的特点及发展规律，进一步探讨和完善国企思想政治工作的内容形式及途径，力图为加强和改进新形势下国有企业的思想政治工作做一点理论推进，希望能为国有企业当下以及未来的思想政治工作实践提供有益借鉴和具体参考。本论文认为，国有企业的思想政治工作应该发扬党的优良传统;必须与企业改革发展的具体实际相结合;坚持群众路线不动摇，以人为本，不断增强工人的主人翁意识;坚持将解决职工的思想问题与解决实际问题相结合。在此基础上，不断创新教育内容、创新工作机制、创新思想政治工作的载体和培育新型思想政治工作人才以适应时代发展的需求，切实提高思想政治工作在当代国有企业中的实效性。