新生代员工工作满意度对离职倾向的影响研究

来源 :长江大学 | 被引量 : 2次 | 上传用户：ningsha

【摘要】

：

出生于20世纪80年代以后的新生代员工,现在正逐步成为劳动力市场的主力军,各行各业的中流砥柱,组织重要的后备人才力量。在信息资讯发达,人才流动迅速的互联网时代,人才的吸引保留和人力资本的扩大是企业能否长久生存以及继续发展的重要保障。如何抓住当今人才市场主要的人力资源,管理好新生代员工,降低新生代员工流动率,减少离职行为的发生,是当今企业必须要解决的难题。工作满意度是测量员工组织态度的重要变量,许多

【作者】

：

邹宇婷

【出处】

：

长江大学

【发表日期】

：

2019年01期

【关键词】

：

新生代员工工作满意度主动性人格离职倾向

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