随着中国经济的快速发展，长江航运规模日益庞大，从而使得海事部门对航运公司及其营运船舶的管理工作量不断加大，管理难度日益加剧。目前海事部门的管理工作大多仍停留在使用word、excel等办公软件处理大量数据，大量工作依赖人工进行。这种方式一方面使得人员的劳动强度大，服务效率低下；另一方面容易在此过程中因为信息传输不畅通从而产生各种错误，已不适应当前对海事管理提出的“数字化”、“信息化”的要求。本文以长江海事局举办的SMS指标评价体系的建立及评价模型培训为契机，通过实际调研了解各类航运公司评价指标，并对具体评价过程进行研究，构建了航运公司安全管理评价指标体系模型。将评价过程模型可视化处理，搭建最适宜的功能模块、业务流程及数据接口形式，编写了设计代码，调试后通过反复调研，使实际业务需求与设计思路一致，开发出航运公司评价系统并投入运行。本文主要完成了以下几方面工作：（1）通过调研分析获取评价指标，根据评选原则筛选了一级和二级指标，构建了指标体系层次结构。运用德尔菲法和层次分析法得到各项指标的权重系数，对各项指标进行无量纲化。确定评价指标计算模型，得到了安全综合评价指数。最后对评价模型进行数据验证，证实评价体系的可行性；（2）系统分为航运公司审核管理子系统、航运公司评价子系统和远程申报管理子系统三部分。以扩展性、经济实用性和易用性为设计原则，采用结构化生命周期开发方法，完成下列功能模块设计：用户管理模块、公司管理模块、船舶管理模块、人员信息管理模块、证书管理模块、审核管理模块、网上申报模块和统计分析模块；（3）系统采用C#作为开发语言，Browser/Sewer作为网络结构。在MS SQLServer2008环境下设计和实现符合海事局实际需求的数据库，在MS VisualStudio2010环境下实现航运公司评价系统的相关模块开发，并完成具体界面设计。经实际测试，能正常运行。航运公司评价系统能够有效地加强海事部门安全管理，整合管理工作流程，为决策层提供真实有效的参考数据，从而提高海事部门服务水平。