自从2004年1月广东东莞首次被官方确认民工短缺,“民工荒”已经波及整个珠三角、长三角、环渤海湾地区,并向中西部地区纵深发展,尤以珠三角地区形势为甚。我国一向被认为廉价劳动力“无限供给”,却出人意料地大范围出现“民工荒”,对我国经济发展所带来的负面影响不容忽视。如何切实有效地解决“民工荒”问题,是新时期摆在我国各级政府面前的重要课题。“民工荒”现象出现后,引起众多学者的关注,相继开始了对这一问题的研究,先后取得了重要的研究成果。对“民工荒”现象产生的原因、现状、特点及对策等方面的研讨都取得了一定的成果。但以往对“民工荒”问题产生原因的研究,都是从单一的某一个角度,或是从经济原因,或是从社会原因等进行分析,缺乏对“民工荒”问题产生原因和相关对策的综合、系统的分析。本文在借鉴了其他学者或专家的研究成果基础上,对民工荒问题产生的社会、经济、文化、人口原因进行了全面的分析,并结合了当代我国的具体国情,提出一些切实可行的对策和建议,为解决民工短缺问题提供参考。