随着社会经济不断的发展,现在越来越多的企事业单位开始重视员工工作效率,如何对员工的绩效进行科学的管理已是每个企事业单位都急需解决的问题。通过绩效管理系统可以有效的提高企事业单位内部员工的工作效率,提高人力资源的成本,为企事业领导及时调整人才的分配提供辅助决策支持,同时也减少了传统人工管理带来的繁琐与不便。为促进管理人员素质的提高,节约绩效管理实践、提高绩效管理效率,完善绩效管理制度和实施过程,提高绩效管理的透明性,开发一套适合福建广播影视集团使用的绩效考核系统,将有效提高我集团的管理,系统的实现必将有效提高集团的管理效率,降低集团的管理成本。本文在参考了大量文献资料的基础上,研究分析了项目管理系统方面的关键技术,以福建广播影视集团绩效管理系统为例按照软件工程的标准流程从需求分析、设计、代码实现和测试等方面详细阐述了开发的整个过程。采用JAVA平台作为开发工具,以业务为先导,分层次的,组件式的信息系统的设计思想进行管理信息系统的开发,实现了福建广播影视集团绩效管理系统的主要功能模块,通过测试表明系统能正常运行,满足需求分析的要求。