随着经济社会发展的迅速深化,社会公众对社区的居住环境等方面的需求日益提升。这就要求社区志愿服务水平必须要得到进一步提升,社区志愿者的服务体制必须要得到进一步完善,社区志愿者服务的内容和实质必须要得到进一步充实。然而,当前我国社区志愿服务工作中还存在着许多困难和不足,如社会公众对社区志愿服务事业的知晓和认同程度偏低、居民群众参与志愿服务的人数较少、社区志愿者资源不足、管理不到位等问题,较大程度上限制了我国社区志愿服务事业的发展。而我国社区志愿服务的激励机制不全面、不完善就是导致这些问题出现的重要原因之一。激励机制是社区志愿服务事业发展的重要保证,它可以通过保障社区志愿者基本权利,扩大志愿者队伍规模等方面保证社区建设步入快速健康发展的轨道。本文在详细梳理和分析了国内外有关社区志愿服务理论与实践经验的研究基础上,采用问卷调查法、文献资料法、比较研究等方法,阐述了我国社区志愿服务激励机制的现状及其发展过程中存在的问题,并通过对国外有效的激励机制的分析和了解,对其成功的经验进行学习和借鉴,同时以温州市社区为例进行实证分析,通过对志愿者参与社区志愿服务的动机及因素分析,找出影响志愿者参与志愿服务的不同因素,以此确定志愿者开展志愿服务的动机和需求。最后在这些研究的基础上得出完善社区志愿服务激励机制的路径和对策。