石油被称为“黑色的金子”、“工业的血液”,石油的生产直接关系着我国社会经济的正常运行和良好发展。胜利油田是我国的第二大油田,在石油战线工作的职工为我国石油事业做出了重大贡献的同时,他们的工作、生活和健康状况应也受到足够的重视,这也是企业深入贯彻“以人为本”、“人文关怀”理念的重要途径。体育活动是提高油田职工素质的重要手段之一,职工体育不仅可以增强职工的身体素质、心理素质,并能为正常从事生产奠定基础;也是提高企业文化的重要途径。本文以胜利油田职工为研究对象,使用文献资料法、数理统计法、访谈法、问卷调查法、逻辑分析法,首先了解胜利油田职工的基本状况,体育设施状况及管理状况,从而进一步探讨胜利油田职工体育锻炼的状况,为石油行业职工顺利进行体育锻炼提供参考资料。通过研究得出如下结论:1、胜利油田职工体育受中石化体协直接管理和山东省体育局群体处间接管理双重指导,各二级单位体育干事多为经验丰富的男性职工。2、各二级单位职工体育管理制度基本健全,职工体育主要组织形式以机关、企事业单位为主体,以文化站、基层体育健身俱乐部、健身中心等为依托,体育经费以群众体育活动为主,职工体育开展状况较好。3、胜利油田男女职工由于生理、心理和社会属性等方面的不同,其余暇时间安排、体育参与动机、参加体育活动的时间及方式、场所及项目存在一定的差异。4、妨碍胜利油田职工体育参与程度的主要因素为:其他活动形式的冲击、家庭负担重及工作压力大、周围缺乏体育运动氛围、个人体与参与意识不强。