改革开放以来,特别是近些年来,我们国家有了飞速发展,社会内容日益丰富,社会公民的民主意识逐渐健全,对社会的要求越来越多,对企业的要求发生的巨大的变化。　　企业社会责任的概念源于美国,经过数十年的发展,在竞争日益激烈的市场环境中己经成为一个衡量企业成功与否的标准。如何承担社会责任,协调利益相关者的需要,间接提高企业绩效,这成为解决刺激企业如何去承担社会责任的关键问题。　　多年来,企业、公众、社会已经逐渐了解并接受企业社会责任的承担与需要。但是由于经济利益驱动,甚至为了追求高额的经济利益,企业伤害社会整体利益,违背社会道德的事件屡屡发生,企业与社会的矛盾日益突出,这使企业与社会的矛盾达到激化的边缘,期望企业履行社会责任的呼声越来,企业承担社会责任与否,已经成为企业经营战略的核心。　　虽然从政府、社会的角度,出台了相关的法律严格规定企业社会责任问题,但是从企业的角度,对企业社会责任的认识和履行还有待提高,个中原因,我认为应该从企业责任与企业发展之间找到平衡点,使企业认识到企业社会责任与企业的绩效之间存在平衡性,这样才能调动企业履行社会责任的主观能动性,去主动承担社会责任,而不是被动的去接受。为此,我从这个角度出发,做了一些研究,希望能对企业履行社会责任有一些帮助,希望能够使我们的生态环境得到改善,希望能对和谐社会的建设中企业与社会的矛盾得到缓解,更好的践行和谐社会的建设。　　本文根据研究的目的及需要,对相关文献进行整理,采用基于理论研究基础上,采用逻辑推理分析方法,借助管理学与经济学两学科的综合,运用博弈论及无名氏定理,结合定性分析及定量计算,得出企业社会责任与企业绩效的关系结论,然后结合国家及企业情况,针对企业社会责任,从政府及企业两个层面,给出建议。　　本文的创新点在于作者以阅读大量相关书籍为基础,运用定性的方法,对企业社会责任与企业绩效关系进行分析,建立了基于利益相关者的企业社会责任与企业绩效关系图,同时结合定量方法,进行企业社会责任与企业绩效的博弈分析,得出结论,并在此基础上提出了对应性建议。