企业承诺相关论文
自然资源已经悄然成为提升它们环保性能中的重要组织资源。大多数的公司以及企业热衷于用干扰绿色经营的战略以此来提高他们的绿色......
随着市场竞争的加剧，企业呼唤创新的营销方式，慈善营销因而进入人们的视野。慈善营销在促进社会公益事业发展的同时，也为企业带来了业......
改革开放以来,日益突出的劳资矛盾已成为了中国市场经济发展道路正在面临的严峻问题。因此,企业和工会通过员工的双组织承诺来约束......
建言行为是组织内成员为了改善组织现状而自发提出建设性意见的角色外人际沟通行为。已有研究认为企业承诺对员工建言行为有一定的......
产业内企业间竞争日趋激烈，在位企业为维持市场垄断地位，常采取发出威胁性承诺，以阻止潜在竞争企业的进入。本文将大量采用产业组织相......
组织承诺是指员工对组织表现出的情感依赖,包括一系列对组织表达忠诚的心理行为,双组织承诺则是指员工对企业组织和工会组织同时做......
基于人力资源管理与劳动关系整合视角,以企业承诺、工会承诺为双前因变量,分别检验其对促进性建言和抑制性建言的预测效应,并以安......
<正> 承诺就是许诺并承担所许诺言的责任,其核心是“履行诺言”。在市场竞争日益激烈的今天,许多企业为了吸引消费者,纷纷加入承诺......
双组织承诺研究可以帮助员工从和谐、共赢的角度理解企业与工会之间的关系,对构建和谐的劳资关系具有重要的现实意义。本文探索性......
实践发现,人力资本水平已成为企业能否在激烈的竞争取得胜利的关键因素,但从目前人力资源管理实践为员工提供的培训来看,存在着受......
本文以企业社会责任为切入点,在离散选择与理性预期均衡的框架下,研究企业承担社会责任对生产商质量水平投入决策的影响机理与演化......
企业员工不道德亲组织行为,具有双面性特征,员工的行为被道德标准掩盖,员工认为自己所做的行为是为了企业组织,需要企业对自己的负......
建言行为是组织内成员为了改善组织现状而自发提出建设性意见的角色外人际沟通行为。已有研究认为企业承诺对员工建言行为有一定的......
全面及全方位管理对企业的管理更加有利,而如何调动员工工作积极性及促使员工针对工作与工作外的问题向企业提出建议及方案将对企......
随着市场经济的变化和全球化的发展,雇员和企业之间的心理契约发生着根本性的变化。文章从国外相关研究的文献出发,对心理契约的概......
随着市场竞争的加剧,企业呼唤创新的营销方式,慈善营销因而进入人们的视野。慈善营销在促进社会公益事业发展的同时,也为企业带来......
关系营销已成为指导服务性企业发展的重要思想。而顾客承诺被认为是关系营销的主要目标变量之一,是关系缔结的最高境界,因此对顾客......
生态环境的日益恶化使得政府纷纷出台环保政策规范和督促企业的生产经营活动；另一方面，随着消费者环保意识的增强，绿色消费市场给企业......
双组织承诺是指员工同时高度承诺于企业和工会。员工的双组织承诺水平的高低,不仅对企业产生重要影响,还关系到工会和员工的利益。......
本文在对国内外相关研究文献梳理的基础上,通过深度访谈和问卷调查等研究方法,探索性地构建了中国背景下的以企业承诺和工会承诺为......
