企业文化是一个文化继承、不断创新、不断演进的过程。继承是创新的基础，创新是辨证地扬弃，他们构成了文化积极演进的主要方面。如何有效地推动企业文化的创新，挖掘推动企业文化演进的影响因素，从主观角度建构推动企业文化演进的动力是一个迫切需要研究的问题，而这种开展企业文化演进的研究的重要理论基础之一就是结合企业的行业特征对促使其产生企业文化演进的影响因素及演进时机等进行总结与评价。因此，开展对企业文化演进的相关探索与实践研究有着十分重要的意义。 IT企业相对其他企业来说，具有更激烈的市场竞争性、更强的创新动力与创新能力、更快的技术与产品创新速度、更复杂和深入的分工程度以及更高的市场风险与不确定性，因而也就需要更好的研究IT行业企业文化对IT企业本身发展的影响。我们不能否认，技术和商业支撑了IT的成长，但是，影响IT行业长远发展的最终还是文化。中国的IT要崛起要赶超，同样离不开文化的支撑。IT行业进入到一个需要靠文化去竞争的年代，但在IT如此需要文化的年代，对于企业文化的系统研究，尤其是对于IT行业企业文化的研究却很少见到。本论文通过企业文化管理与创新理论，透过IT行业发展的大背景，通过研究IT企业成长的机理，通过理论学习、经验总结与实践研究，对IT行业企业文化的特征进行了初步探索，分析了IT行业企业文化积极演进的影响因素，并对IT行业企业文化的演进时机加以总结，从而为增强企业发展的核心竞争能力，更好地促进IT行业的企业文化建设服务。