在现实生活中,人们的决策通常要面对一种与时间相关的不确定性,同时决策的过程又受到认知加工和环境因素的影响。动态决策是一个前后关联的多步骤的决策过程,最突出的表现是之前的决策会影响到后续的决策,这种特性使其比静态决策更贴近日常生活。在以往的研究中,静态决策得到了更充分的研究,学者们从中总结出了诸多有价值的心理效应,但这些效应是否适用于动态决策尚未有专门的研究。本研究将静态决策的影响因素引入到动态决策任务中进行了探索性研究。本研究选择了目标框架和刺激-反应相容性两个变量对动态决策任务进行了改编,考察其在动态决策任务中对决策绩效的影响。本研究共设计和实施了四个实验研究。通过对动态决策任务的情境化改编,分别对目标框架和刺激-反应相容性对决策绩效的影响进行了分析。研究一探讨了刺激-反应正相容（正区间-正方向）情况下的目标框架和学习对决策绩效的影响,发现消极框架比积极框架有更高的决策绩效,且决策绩效随决策阶段的进行而上升。研究二探讨了刺激-反应负相容（负区间-负方向）情况下的目标框架和学习对决策绩效的影响,发现消极框架比积极框架有更高的决策绩效,决策绩效随决策阶段的进行而上升,但在决策初期没有表现出目标框架效应。随后对研究一和研究二的数据进行了联合分析,在其中加入了相容类型这一变量,发现正相容情况下的决策绩效显著高于负相容。研究三探讨了在一种刺激-反应不相容（正区间-负方向）情况下目标框架和学习对决策绩效的影响,发现目标框架对决策绩效的影响消失了,但学习效应仍然存在。研究四在另一种刺激反应相容性（负区间-正方向）的情况下得出了与研究三相同的结果。最后,在对研究一至四的全部数据进行的联合分析中发现目标框架和刺激-反应相容性都对决策绩效有显著影响,消极框架的绩效高于积极框架,相容情况下的绩效高于不相容的情况,而且除了在决策初期,动态决策都出现了显著学习效应。本研究尝试把静态决策中的效应引入到动态决策中,结果表明它们在动态决策上同样有适用性。此外本研究也拓展了动态决策的领域和方法,构建了一套研究动态决策的方法模型。