目前,企业面临的市场竞争压力日益加大,而传统的管理模式已经满足不了现代企业竞争力增长的需求。为了更好的应对市场竞争变化,企业精神作为一种可以增强企业长期竞争力的资源得到了越来越多的企业重视,而且不少绩优企业的成功就是由于其重视企业精神的建设和培育。可以说对于一个企业而言,有什么样的企业精神,就有什么样的经营效果。因此,研究现代企业提高竞争力到底需要一种什么样的企业精神,如何培育这种企业精神与其创新机制,具有重大的现实价值。本文总共分为四个部分。第一部分,在对企业精神培育相关理论研究的基础上,提出了进行企业精神培育难点以及对其从国家、企业和个人三个层面进行研究的创新。第二部分,在阐明企业精神内涵、特征和作用的基础上,分析了从国家、企业和个人三个层面培育企业精神的重要意义。第三部分,主要从思想政治教育的角度来阐释企业精神培育与思想教育的关系,以及可以借鉴之处。第四部分,针对我国在企业精神培育方面的不足,提出了从建立创新型国家、建立健全创新的企业和增强个人创新能力三个层面进行企业精神实践培育和创新的建议。