打断是一种常见的语言现象。对于这种话轮转化的可能形式,学者们分别从人类学,社会学和心理学等角度对此进行了研究。而本文从语言学的角度,采用定性研究的方法对此现象进行分析,探讨。主要研究问题如下:(1)打断的语言特征是什么?(2)打断策略有哪些?(3)为什么人们要选择这些策略来实施打断?本研究的语料来自一档名为《奇葩说》的中文辩论节目,通过观察其中的打断现象来分析打断相关的结构特征,词汇特征和语音特征。分析结果显示,打断话语通常由打断信号和主要内容组成。但二者都不是必须的,其中任何一个元素的存在都能使打断成为可能。其次,通过观察打断话语的开头,本文总结了以下六类常见的词汇:连接词,评价词,引起注意类词,代词,停顿类词和礼貌标记词。而在语音方面,观察结果显示,打断话语的开头常伴有重音,而打断信号之后则常有停顿。此外,据观察,《奇葩说》中常用的打断策略有四类,其中包括十二个子类策略。第一类是从打断者自身角度出发的打断策略,用于表明打断者的说话意愿,包括呼喊,使用表示未完成的词语,重复自己的话,以典型的打断信号开头。第二类是从被打断者角度出发的打断策略,这类策略的共同点在于表达了对被打断话语的关注,包括赞同或否定,延展,重复被打断者的话语,诠释和提问。借助此类策略实施的打断可以起到承上启下的作用,构建新老话轮之间的桥梁,使话轮转换自然。第三类策略则包括使用模糊语和人称,数量转换机制,从而减少打断行为本身带来的干扰。最后一类是直接打断策略,当使用这类策略打断时,打断者通常直接说出目标话语。对于人们为什么选择这些策略,本文则从人际管理理论出发,分别从和谐倾向,情境变量和策略的语用功能等方面,结合语料进行了详细分析。虽然打断的相关研究很多,但有关打断的具体语言特点以及打断策略选择的考虑因素的研究不多。因此,本研究可以为这些方面的研究提供启示,同时也为语言的理解及使用提供参考。此外,本研究以人际管理理论为基础,因而也是对人际管理理论的一次验证,并为该理论的发展提供理据。最后,由于打断有时对人际关系具有破坏性,引人不悦,因此,本研究也能为人们在日常生活中的打断提供参考。