随着改革开放的不断深入,经济、金融、文化之间已经水乳交融,成为一个统一的整体,对世界经济影响深远,而其中的文化经济也已经成为时代的标杆。在经济、科技发展迅速的21世纪,各行业之间的竞争空前激烈,传统的企业之间,都是以产品、营销和管理作为竞争的重点,而到了现在,企业之间的竞争已经逐渐变成了文化的竞争,文化竞争才是目前行业之间的根本竞争。随着企业文化建设在全球各国被重视的程度越来越高,企业文化更是成为了发达国家保持活力、动力的主要软实力之一。因此,为了让企业自身能够良性发展,也为了企业文化能够跟随着中国先进文化的方向前进,营造一种积极向上的企业文化是很有必要的。新时期,企业的核心竞争力和凝聚力必须要通过优秀的企业文化作为粘合剂来将二者整合。企业文化是促进企业快速发展的一剂加速剂,就目前的情况来说,中国企业的企业文化建设还处于初级阶段,是一片有待被深度开发的大陆。有目的性、计划性、指向性的确定的企业核心价值观就是企业的企业文化建设,通过开展相关工作以及采取相应的措施来使企业文化建设能够培育出企业精神和树立企业规范。而通过各种文化活动的开展,让员工的积极性最大程度的表现出来,员工的综合素质也会得以最大化的提升。社会主义核心价值观,是社会成员一体认可的价值评判标准和行为规范,是企业文化建设的根本遵循。近年来,随着社会主义核心价值观受到越来越多的重视,国内开始关注到社会主义核心价值观与企业文化建设的关系,许多学者对社会主义核心价值观在企业文化建设中的地位、作用、意义进行了深入分析和研究,并提出诸多研究成果。用社会主义核心价值观来引领企业文化建设是符合我国国情的,也是我国企业提高行业竞争力、促进时代进步的基础。