随着我国高龄老人规模日益扩大和养老问题不断凸显，高龄津贴制度越来越受到国家和社会的关注。截止到2018年底，我国各个省份都陆续建立了高龄津贴制度并取得了一定成效。高龄津贴制度主要为80岁及以上的高龄老人提供一定补贴以保障其晚年的生活质量和水平，不仅可以有效地弥补现有福利制度的不足，让全社会共同负担起养老的责任，而且有利于改变养儿防老的生育观念和养老传统，让老年人活得更有质量、有尊严。
　　我国中部地区具备明显的人口优势，但在老龄化的背景下，养老问题也显得格外严峻，高龄老人抚养比不断攀升，家庭和社会养老压力加大等问题层出不穷。现阶段我国的高龄津贴制度尚不完善，能够保障的范围和力度有限，还未达到预期效果。因此，以中部六省高龄津贴制度为例展开研究，对完善我国高龄津贴制度具有重要意义。
　　本文以中部六省为例，运用文献研究、政策分析、比较分析方法，通过查阅、梳理大量与高龄津贴制度相关的文献和官方数据，提炼和分析了学者的重要理论和研究成果，并结合中部六省经济发展水平、人口等因素，提出完善高龄津贴制度的可行性建议。具体来说，第一章是我国高龄津贴制度概述。分别对相关概念、理论基础、完善高龄津贴制度的现实意义进行梳理，为后续内容的展开作了铺垫。第二章切入到中部六省高龄津贴制度的现状。首先从经济、人口两方面分析了中部六省高龄津贴制度实施的客观基础，然后对补贴对象及数额、资金来源及发放方式、申请条件和流程四个主要方面的内容作了梳理，并在此基础上与东部地区高龄津贴制度进行对比，以学习借鉴东部地区的有效经验；第三章着重论述中部六省高龄津贴制度存在主要问题及原因。本部分阐述了当前高龄津贴制度存在的诸如总体补贴水平低、申请条件不明确、年龄划分跨度大、申请流程较繁杂等问题，进而从老年福利意识不强、相关制度规定不完善、资金保障力度不够、实施过程不规范不到位等四个方面解读了问题存在的原因；第四章为完善我国高龄津贴制度提出建议。针对上述问题和原因，结合我国高龄津贴开展的具体情况，提出了完善我国高龄津贴制度的思路，包括树立普惠型福利理念，完善高龄津贴制度相关规定，健全高龄津贴的工作机制，为我国高龄津贴的研究提供一些建议和启发。