乡村振兴战略是党的十九大报告提出的解决“三农”问题的重要战略,是近一步推进农村经济建设的有力保障。我国是一个农业大国,地域宽阔,农村人口多,城乡之间发展不平衡,“三农”问题尤为突出。从现代人力资源角度来看,如何有效的开发和科学管理农村人力资源就是在解决“三农”问题,也是高效实施乡村振兴战略必须面对的问题。长寿区位于重庆市东北方,有城镇、农村、山区、库区,这样的结构导致城乡二元矛盾突出,区域发展不平衡。无论是从实现城乡统筹、农村可持续发展来看,还是从彻底解决“三农”问题、调整二元社会结构考虑,长寿区的农村人力资源的积极开发研究,都将为长寿区经济发展有重要的意义,并对长寿区实施乡村振兴战略有着深远作用。本文主要是在乡村振兴背景下系统探讨重庆市长寿区农村人力资源开发研究,综合运用了文献研究法、比较分析法、统计分析法、系统分析法等,深入分析了长寿区农村人力资源的开发的现状及问题成因,并借鉴国外和国内地区在农村人力资源开发上的经验,论述了系统的农村人力资源开发研究在乡村振兴战略中的重要作用,通过分析研究表明长寿区农村人力资源丰富,虽然在数量上有一定的优势,但是长寿区农村人力资源流失严重、专业人才缺乏,在人力资源质量层面上存在文化素质不高、科技素质不高及部分农民思想观念落后的情况,因此提出从思想、教育、制度、农村布局规划和发展模式等方面来促进长寿区农村人力资源开发。本文共由六个方面构成:第一章,绪论部分,重点介绍了在乡村振兴战略背景下进行农村人力资源开发研究的目的、意义、方法路线等。第二章,对国内外有关农村人力资源开发研究的文献进行了综述,并对重要概念进行了界定,从中发现了乡村振兴战略与农村人力资源开发的相关性。第三章,对长寿区农村人力资源开发的现状、存在的问题及原因进行了分析。第四章,国内外农村人力资源开发借鉴,寻找国内外农村人力资源开发的启示。第五章,结合长寿区的实际,站在乡村振兴的大背景下,从多个方面提出重庆市长寿区农村人力资源开发的建议。第六章,提出对长寿区农村人力资源开发研究结论的展望及不足。本研究的实践意义在于,站在乡村振兴战略背景下对重庆市长寿区农村人力资源开发进行系统深入研究,并根据长寿区的实际情况提出合理解决问题的建议和意见,这既可为区县农村人力资源开发理论体系的构建贡献力量,又可使长寿区人民深刻理解农村人力资源开发对实施乡村振兴战略的重要意义,此研究具有一定的实践性和现实意义。