YL皮革制衣厂薪酬激励体系优化研究

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小微企业在我国决胜全面建成小康社会的国家战略中扮演着越来越重要的角色,从2014年到2018年连续五年的政府工作报告中均有支持小微企业发展的相关表述,鼓励和支持小微企业的发展,力度一年比一年大,政策措施一年比一年具体。小微企业在推进国家城镇化、吸收城乡就业、创新新业态、促进小发明小创造的转化等方面,小微企业重要性日益凸现,但是小微企业在发展过程中市场淘汰率高,薪酬激励是其中关键问题之一,薪酬普遍降低,没有系统的薪酬体系设计和考虑,导致小微的市场生命期短,成功率低,抵御市场风险的能力低下,对小微企业的
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