随着社会经济的发展,仅靠人工完成任务已越发困难,计算机在经济管理中的作用越来越大。近几年来,由于人力资源制度的不断改革,人力资源信息管理计算机化的需求也与日俱增。对中国移动四川公司这样的大型企业而言,如何有效的管理企业的人力资源,使其发挥最大的效益,是移动公司四川分公司人力资源管理者面临的难题与挑战。所以,人力资源管理成为了中国移动四川公司管理中的重中之重。本文介绍了人力资源管理系统的研究背景、发展历程以及研究现状,并对中国移动四川公司的人力资源管理现状进行了分析。本文采用目前比较先进的基于My Eclipse开发平台的J2EE语言进行开发,以Web服务、B/S(Browser/Server)结构、MVC(Model View Controller)模式相结合的方式,开发了全新模式的人力资源管理系统。本文所开发的中国移动四川公司人力资源管理系统将人事管理与办公自动化管理有机结合,设计并开发了员工管理模块、招聘管理模块、薪资管理模块、奖惩管理模块、培训管理模块和系统管理模块。该系统能有效地管理中国移动四川公司内各种人力资源信息,使本公司内相关人员能及时、方便地获得所要人员的各种信息,利用SQL Server2005数据库的功能还可以实现对人力资源数据的查询、更新、添加、删除及其他统计功能。该系统在原有的人力资源管理方式上有了全新的改进,不管是在录入、编辑、修改、查询,还是在统计、分析等方面都进行了相应的调整,具有更完善的功能,有更好的兼容性、扩展性,系统维护也非常方便。该系统在公司内部试用期间获得了人力资源管理部门同事的一致好评,相信系统正式运行后能有效提升公司的管理能力和公司的竞争实力。