【摘 要】
:
面对新知识经济时代越来越激烈的竞争环境,传统的绩效指标方法逐渐显现出其局限性,建立适合于竞争需要的绩效指标体系已经成为企业绩效提升的必然需求。
本研究从流程的角
【出 处】
:
中国科学院研究生院 中国科学院大学
论文部分内容阅读
面对新知识经济时代越来越激烈的竞争环境,传统的绩效指标方法逐渐显现出其局限性,建立适合于竞争需要的绩效指标体系已经成为企业绩效提升的必然需求。
本研究从流程的角度出发,探讨的问题包括:基于流程绩效指标体系架构包括哪些内容?应用什么方法来实现绩效指标对战略的有效支持?怎样具体地设计这种绩效指标体系并应用于实践?本研究通过文献分析方法,比较了目标管理、平衡计分卡和关键绩效指标三种工具的不同功能,提出了基于流程的绩效指标体系的建立思路,并以战略目标作为绩效指标体系建立的出发点,来搭建整个绩效指标体系,把流程思想贯穿于指标体系建立的全过程。本研究应用SCOR模型和流程成熟度模型为基于流程的绩效指标体系的建立提供了设计思路和方法,探索了基于流程的绩效指标体系结构框架和构建模型,并着重提出指标管理台帐作为绩效指标体系动态支持战略目标的方式。通过对某电业局绩效指标现状的剖析,以基于流程的绩效指标体系构建模型为框架,构建了一套基于流程的绩效指标体系。本研究解决了绩效管理和企业战略脱节的问题,其研究成果对于企业如何根据自身所处的环境及战略发展需要来设计和完成本企业的绩效指标体系,提供了一套可操作的程序和方法。
其他文献
“能力素质模型”是一种新型的人力资源管理工具。能力素质能够很好的描述员工在特定的工作、角色和职能中表现出色的特质。本文在软件行业迅速发展的背景下,以作者所在公司“
最近十几年来,我国资本市场取得了深远的发展,金融资产规模不断扩大,同时也对金融资产的安全保管、有效运营、准确核算、客观评价、及时披露、全面监督提出了更多更高的要求。在
在事业单位管理中,财务管理是十分重要的关联内容,能够为事业单位长远发展提供重要保障.对此,本文首先介绍了财务精细化管理概念,然后对事业单位财务精细化管理中的问题进行
职业生涯管理理论是现代人力资源管理理论的重要内容之一,有效的开展职业生涯管理,不仅有利于个人职业目标生涯的成功实施,也有利于组织目标的顺利实现。研发人员作为软件企业的
面对银行业金融机构违法违规事件频发的紧迫形势,作为风险管理体系核心之一的合规风险管理,日益受到我国监管部门和商业银行的高度重视。随着现代银行监管的发展,如何借鉴国际先
2020年对于很多企业和家庭来说都是不平凡的一年,特别是在新冠肺炎疫情影响下,根据胡润研究院公开数据显示,截至2020年3月31日的两个月内,全球百强企业家的财富减少了12.6%,即2.6万亿元人民币,蒸发了过去两年半所创造的财富,相当于每人每天损失4亿多元人民币。就目前发展情况来看,在世界经济形势变化的破坏性和不确定性的冲击下,企业和个人的投资风险也在加剧。与之相对应的是,许多人开始重新思考自己
区域产业优势理论是20世纪后期至21世纪初在我国兴起的一种区域经济理论的新思路。国内学者们的研究涉及到了区域优势产业的内涵、分类与发展阶段、评价指标体系等,具有一定的
从20世纪80年代至90年代初,全国各地以省份为单位,以“好路率”为评定指标,组织开展了公路养护检查活动.从1997年开始,为适应公路交通事业大发展的阶段特征,交通部首次组织开
费用控制是企业日常管理工作的重要组成部分,也是人们进行经济决策要考虑的主要因素之一。近年来越来越多的研究发现企业存在费用粘性现象,即业务量上升时的边际费用增加量大于
从经济学角度来看,机场已经成为全球生产和商业活动的重要节点,也是带动地区经济发展的重要引擎。在各地大力规划和建设下,我国临空经济被更多人所关注,同时,也面临着诸多新挑战和新要求。临空经济的空间边界 临空经济从经济模式角度来看,是由于机场对周边地区产生的直接或间接的经济影响,出现资金、技术和劳动力的聚集,从而产生了集聚效应和扩散效应。 对临空经济的理解,中国民航管理干部学院教授邹建军告诉《经济》