党的十七大明确提出,要继续大规模培训干部,充分发挥党校、行政学院、干部学院作用,大幅度提高干部素质。这是我们党科学分析新形势新任务、准确把握干部教育培训工作新要求而作出的战略决策,对于建设一支高素质干部队伍、发展中国特色社会主义具有重要意义。从2000年开始,上海市公安局根据上海公安工作特点,从公安实际出发,大力开展上海公安领导干部教育培训工作。本论文通过介绍上海公安领导干部教育培训工作历程及当前发展的水平,对上海公安领导干部教育培训模式做分析研究,得出结论:目前上海公安领导干部培训工作在全国处于前列,但随着形式及任务的变化,教育培训模式有待改革与完善。本论文通过研究国内外警察培训特别是与上海公安领导干部培训现状的对比,分析得出结论:目前全国各地公安机关培训结构都有对基层领导干部的培训,但多局限于公安业务培训。多数公安领导干部领导能力及素养的培训是依托地方党校,且培训量有限而未成系统。目前全国目前公安机关各级培训结构对公安领导干部的培训模式,即如何有针对性的开展分层、分级、分类的系统性培训,还没有专门的研究。本论文对上海公安领导干部教育培训模式现状及不足进行了调查,利用观察、访谈、问卷等形式,从培训机制、培训形式、培训内容、教学手段、培训考核等方面,对培训对象及进行了调查分析和研究。最终,对上海公安领导干部教育培训模式提出改革和完善的具体措施与方法。