随着社会主义新农村的建设和发展及城乡一体化的推进,我国城镇化水平也进一步提高。十六大以来,我国人口城镇化率持续增长,最新统计显示,目前我国平均城镇化率已达54.77%。城镇化是我国现代化建设的一个必经过程,也是我国现代文明的一个重要标志。但是也带来一些问题。首先,农村劳动力数量锐减。其次,农村劳动力结构失衡。最后,农村劳动力素质堪忧。2012年中央一号文件首次提出,要培育新型职业农民,全面造就农村人才队伍,着力解决未来“谁来种地”问题。掀开了全国新型职业农民培育的序幕。太仓市是江苏省苏州市管辖的县级市,其城镇化率以达到65.34%,远远超出了我国的平均水平,其工业化和现代化发展也十分迅速,经济水平居于全国百强县第四。鉴于其经济的发展,带动了太仓市现代农业的发展,近年来,太仓市现代农业发展迅猛,但是同样面临着农业劳动力不足的问题。2012年太仓市也开始了新型职业农民培育的工作,并首创了新型职业农民培育的定向培养模式,取得了一定的效果。太仓的经验对于我国新型职业农民培育有一定的借鉴作用,分析其培育过程中产生的问题也能为我国新型职业农民培育工作起到警示作用。本论文以太仓市为个案,利用调查法及文献法对太仓市新型职业农民培育工作进行调查研究,论述太仓市新型职业农民培育的原因及具体做法,归纳太仓市新型职业农民培育工作的成效及所形成的机制。同时,分析太仓市新型职业农民培育的问题及问题产生的原因并给出相应的建议。希望为我国新型职业农民培育提供可借鉴的启示。本论文共包括五大部分,第一部分引言,包括研究背景与目的、国内外研究综述、研究方法与技术路线、概念界定及理论基础。第二部分主要论述了太仓市新型职业农民培育的经济背景。第三部主要论述了太仓市新型职业农民培育工作的实施现状。第四部分分析了太仓市新型职业农民培育的问题及产生问题的原因。第五部分给出了解决太仓市新型职业农民培育问题的建议。