所有权与经营权的分离已逐渐成为我国现代企业的普遍特征,管理层在经营企业的过程中,利用职权过度消费,严重影响了企业以及股东的利益。目前,我国不强制披露在职消费金额,且该金额计量难度较大,为管理层通过超额在职消费获取私利提供了机会与可能。超额在职消费的治理问题受到了学术界的广泛关注,意在探讨超额在职消费问题的解决之道。本文分别从内部治理机制与外部治理机制两个方面展开研究。内部控制作为企业内部的正式制度,可以改善企业治理结构,那么是否可以控制高管超额在职消费金额呢?本文对此展开了论述并验证。除此之外,针对企业外部治理机制,学者多从法律和制度层面展开研究,然而我国现阶段法律与制度建设尚不健全,完全依靠法律与制度并不是一个明智之举。随着信息化浪潮的推进和互联网的迅速传播,媒体作为一种信息载体已经成为经济社会的重要力量,不少学者证实了媒体作为外部治理机制可以参与到企业经营中去,这为我们解决超额在职消费问题提供了新思路。本文选取了2014年-2016年我国A股上市公司为研究样本,分析了内部控制、媒体关注与超额在职消费的关系,并通过描述性统计、相关性分析以及最小二乘法回归分析,得出以下结论:内部控制可以有效抑制高管超额在职消费;媒体关注可以有效抑制高管超额在职消费;内部控制和媒体关注可以相互补充,共同治理高管超额在职消费。本文结论强调了内部控制的重要性,因而企业应当进一步健全完善内部控制体系,确保内部控制更好地发挥治理作用;同时提高媒体的独立性,加强对媒体行业的监管,并努力提高媒体从业人员的职业素养,内外部联合,共同治理超额在职消费。