应急征用是保障应急物资供给和满足应急场所需求的重要措施,在非常规突发事件应对中具有极为重要的现实作用和实践价值。当非常规突发事件发生后,政府为了有效控制和应对突发事件,尽快恢复正常的社会秩序,保护人民生命财产安全,在特定情况下需要采取损害私人利益的应急征用措施。虽然此种权力经过宪法和法律授权,但任何权力都有滥用的可能性,因此,推进应急征用的法治化,为权力设定边界是极为必要的。当前我国应急法律体系虽已基本形成,但是相关制度却并不完善。在非常规突发事件发生之后,政府进行应急处置与救援需要的物资数量往往是巨大的,时间也是极其紧迫,故而采用征用措施成了某些情况下应对非常规突发事件的必然选择。新型冠状病毒肺炎疫情期间出现的应急征用乱象,暴露出了当前应急征用制度存在制度缺陷需进一步完善。笔者通过对当前应急征用的相关法律、法规和实践进行了分析。发现当前应急征用制度在征用、征用补偿方面存在问题与不足。对于应急征用机制来说,当前应急征用法律体系中存在对于应急征用主体不统一和明确、征用的程序规定不够完善和对征用的客体规定太过狭隘以致于实践中征用生产能力等无明确法律依据,以及实践中缺乏对应急征用的监督等问题;对于当前征用补偿机制而言,则存在应急征用补偿标准不统一、补偿范围不明确和程序规定可操作性不强等不足。完善和规范非常规突发事件应急征用制度,迫切需要解决上述问题。为此,笔者对非常规突发事件应急征用的征用、征用补偿方面提出了对应的完善措施。并探讨了非常规突发事件应征用与补偿的救济机制构建。通过健全应急征用法律体系,加强征用行为的监督,完善当前征用与补偿机制中存在的不足,对健全我国非常规突发事件应急征用制度,提高非常规突发事件的应对能力具有一定的现实意义。