随着社会主义市场经济体制的建立和完善，我国政治、经济、文化、社会等各方面改革不断推向深入，机关后勤部门的职能、管理手段、服务机制、运行方式和工作环境都发生了很大变化，这就对政府机关后勤管理提出了新的要求，迫切要求我们深入研究政府后勤机关管理中出现的新问题。县级政府机关在我国政府系统中具有数量大、范围广的特点，具有相当重要的位置，县级政府机关后勤管理是县级政府机关职能活动顺利进行的重要保障。所以，深入研究县级政府机关后勤管理在新形势下存在的问题，提高后勤管理服务管理、质量和效益，对于指导政府机关后勤工作实践，提高行政效率，建设和谐机关，促进社会主义市场经济发展具有重要的意义和影响。论文围绕县级政府机关后勤管理这一主题从以下几个方面进行了探讨。首先，对县级政府、政府机关、后勤管理、后勤社会化的基本涵义做了界定，同时，阐述了县级政府机关管理的基本内容、基本特点及其重要性。其次，对当前我国县级政府机关后勤管理存在的问题及原因进行了系统化的分析、整理和研究，并以XX县政府后勤管理为例，详细指出了县级政府机关后勤管理存在的问题，并分析了产生这些的问题的深层次原因。再次，通过对这些问题的分析，在立足于县级政府机关后勤实情的基础上，针对性地提出了切实可行的对策，以促进县级政府机关后勤管理的发展。