我国自建立证券市场以来,上市公司高管人员的薪酬问题一直是困扰着决策层及学术界的难题。在各行业上市公司中,银行业的平均薪酬始终位于前列。尤其在金融危机之后,上市银行薪酬尤其是高管薪酬成为一个极具争议的问题,引起了人们的高度关注。本文基于以上背景,以国内外相关理论和研究成果为基础,针对银行业上市公司,通过实证分析,揭示我国上市银行高管薪酬的影响因素,为深入了解银行业高管的薪酬状况构建进一步研究的基础,并为制定合理的薪酬激励制度提供决策依据。本文通过回顾国内外的相关理论和研究文献,并结合我国相关制度背景和上市银行的特点,梳理得出影响上市银行高管薪酬的各种因素,选取了14家上市银行2007-2008年的相关数据,通过多元线性回归和因子分析的方法进行模型构建和分析,得出结论：上市银行高管薪酬水平与上市年限正相关；与第一大股东性质、第一大股东持股比例、高管持股情况和不良贷款率负相关；而与其他因素的相关性不显著。