独立学院是高等教育大众化大潮推动下,将优质教育资源和社会资本有机结合的新型办学模式。独立学院毕竟刚刚进入人们的视野,一时难以被社会和市场所认同,在日趋激烈的就业竞争中,独立学院毕业生一直处于劣势地位。随着高校毕业生就业问题成为社会广泛关注的焦点,独立学院毕业生的就业问题便显得尤其突出。近年来,SLG独立学院毕业生的就业难问题日益显现,学校毕业生的就业情况直接影响到本校的招生工作及学校的可持续发展。学院工作重点逐渐从“关注招生,注重生源数量”转移成“关注就业,注重生源质量”。由此,对本校的就业问题展开研究,意在指导本职工作,实现日常业务工作的改革与创新。本文运用文献研究法、问卷调查法、访谈法对SLG独立学院毕业生的就业问题进行了研究。通过探析SLG独立学院毕业生的就业现状,提出SLG独立学院毕业生就业存在的主要问题,结合对毕业生就业问卷调查及全方位的访谈结果从外在因素和内在因素两大方面对影响SLG独立学院毕业生就业的因素进行分析,根据研究分析结果,从社会、学生、学校三个层面提出促进SLG独立学院毕业生就业的对策。希望为SLG独立学院毕业生就业指导部门提供指导性建议,切实解决学校就业工作方面的实际问题。本文提出的建议对其他高校独立学院就业工作也有借鉴意义。