在原有计划经济体制下，我国对企业的划分标准及政策扶持导向在很大程度上都是倾向于为大型企业服务的。改革开放后，我国才开始逐步确立小型企业的地位和作用。但目前，就我国小型企业的发展水平与国外小型企业相比，从发展时间、生产水平、经济管理等多方面都存在着很大的差距。研究和构建小型企业的企业文化体系对我国小型企业的发展壮大具有极其重要的现实意义。本文针对小型企业的企业文化建设具体问题，从小型企业的相关概况及小型企业的企业文化基本理论入手，结合国内外小型企业的企业文化特点的比较研究：一方面全面剖析了国外小型企业的企业文化特点，以此借鉴和融合东西方小型企业的企业文化建设精华；另一方面指出了目前我国小型企业的企业文化建设的三大误区，望其给予我国后续小型企业的企业文化建设以警示。进而提出了我国小型企业的企业文化建设总体思路，并阐述了我国小型企业的企业文化建设方略。文章结论部分是对全文的概括总结，同时提出了笔者的建议和论文有待更深入研究的问题。