知识经济时代的来临,知识已经成为企业赖以生存,创造核心竞争力并稳步持续发展的关键资源,知识共享成为影响企业持续经营的重要因素。随着企业对知识共享的关注度逐渐提高,知识共享问题成为企业最为重视的探索领域之一。企业亟需改变旧的管理理念与方式,建立完善的企业内部知识共享机制与体系,并通过企业内部员工之间良好的知识共享,提高知识传播效率,以此来达到提高企业自主创新能力与增强企业应变能力的目的。本文主要从农业企业的角度,对知识共享问题进行研究。通过对知识共享、知识激励、知识管理等相关研究进行系统梳理与分析后,从核心概念的界定入手,探析企业知识共享的内涵;对云龙公司知识共享的发展现状进行梳理与分析,通过知识管理相关理论与方法的综合运用,把脉云龙公司‘知识共享’现存问题并分析其成因。然后三方面设计云龙公司知识共享改进方略:知识共享文化培育,完善知识共享机制,创新知识共享模式。最后对全文进行了总结和展望。本文通过云龙公司展示了一个农业企业‘知识共享’的实施过程,以期为更多农业企业建立知识共享机制,开展知识共享活动,提升企业知识共享绩效起到抛砖引玉之效。