近年来,随着高校大规模的扩招,大学毕业生人数急剧上升,随之而来的就是毕业生就业难问题。2007年各类高校毕业生的人数将高达495万,而从企业招聘大学生的人数来看,并没有和大学毕业生的人数增长同步。今年,我市将接受毕业生5万多人,比2002年增长三倍多。今后几年中,大连市每年接收的毕业生将达到6万人左右的常量。据统计,大连市毕业生的就业率目前仅能够达到80%左右。可以预计,大学生就业竞争将日益激烈。本文针对大学生就业难的问题,开展了针对学生和企业的大学生就业调研,分析了影响大学生就业难的主要因素,并根据企业和大学生的需求,进行了大学生就业培训体系的研究。通过开展以大学生就业指导、大学生创业教育、大学生职业素质培训、国家职业资格认证、大学生就业见习培训、大学生职业生涯规划主要形式的就业培训,使大学生在知识、技能等多方面的能力得到全面的提高,以达到提高大学生的综合素质和就业能力的目的。通过培训,缓解企业与大学毕业生之间的供需矛盾,为企业和大学生之间搭建沟通、交流的平台,为大学生提供了宝贵的参与社会实践和知识技能培训的机会,实现企业、学校、大学生、国家和社会的共赢。