【摘 要】
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国有钢铁企业的发展对振兴民族工业有着不可小觑的作用,高技能人才是钢铁行业人力资源重要的组成部分,它的数量和质量已经成为制约钢铁企业发展的重要因素,因此对于高技能人才的培训就显得越来越重要,而培训效果的评价是高技能人才培训项目中的关键组成部分,通过对培训的效果进行评价可以看到培训中哪些方面存在问题,培训效果的好坏还为决策者和以后的培训提供了参考,这有利于企业提高高技能人才的个人绩效以及企业绩效。对于
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国有钢铁企业的发展对振兴民族工业有着不可小觑的作用,高技能人才是钢铁行业人力资源重要的组成部分,它的数量和质量已经成为制约钢铁企业发展的重要因素,因此对于高技能人才的培训就显得越来越重要,而培训效果的评价是高技能人才培训项目中的关键组成部分,通过对培训的效果进行评价可以看到培训中哪些方面存在问题,培训效果的好坏还为决策者和以后的培训提供了参考,这有利于企业提高高技能人才的个人绩效以及企业绩效。对于从事冶金建设的A钢铁集团而言,高技能人才培训是项目建设的基础,A钢铁集团对高技能人才的培训效果评价虽然有
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随着互联网的普及，电子商务时代的到来，物流作为连接企业之间、企业与消费者之间的网络和链条，发挥着不可或缺的重要作用。而面对由于大规模促销等原因引发的需求剧增，电商物流的一项特殊活动——应急物流产生。 本文通过阅读研究相关文献和理论知识，从两个方面对应急物流进行研究。 (1)需求剧增下应急物流过程管理 从大规模促销事件发生的过程角度，以事前、事中、事后为主线，分析促销引发需求剧增后应急物流过程
非洲地大物博，经济发展蕴藏巨大潜力。进入2000年，非洲经济快速发展，年均经济增长率高达8％。但在经济总量快速扩张的同时，非洲经济存在的问题逐步被暴露出来。自2011年起，国际大宗商品价格暴跌致使非洲对外贸易总额大幅下滑，经济增速快速下降。此外，如尼日利亚、安哥拉、阿尔及利亚等部分资源较为富集的非洲国家由于过分依赖资源类产品出口，经济衰退程度更为严重。非洲经济结构性失衡，经济发展过度依赖出口，出口
近年来随着工业的迅猛发展,大气污染成为人们日益关注的焦点话题,尤其是引起全球气温上升的温室效应,已经开始影响人类赖以生存的自然环境。但是,由于二氧化碳排放的外部性,国内很多钢铁企业并没有把碳成本归集到企业成本的核算范围内,给自然环境带来的危害也没有在会计信息中进行披露。针对这一问题,本文运用资源价值流的方法,构建钢铁企业碳成本核算框架,并为其提出碳减排的有效措施。本文采用文献研究、比较分析、描述分
近年来,随着网络技术的不断进步,网络经济兴起,平台模式逐渐融入到国民经济的重要产业中。房地产网络平台作为传统房地产企业平台化的产物,因其具备的双边市场特征,逐渐显现出一家独大的发展趋势,对反垄断理论提出了新的挑战。然而,目前针对房地产网络平台的研究还较少,学者们多从电子商务理论角度探究其定价、盈利策略等,仅有少数学者结合双边市场理论对房地产网络平台的经济行为进行研究。同时,关于双边市场相关市场界定
众所周知,众多的工业企业组成了工业园区,工业园区的目标是经济发展,其主要职能是工业发展与经济发展。据不完全统计,到2014年底,全国所拥有的工业园区已达2000多家,遍布全国各地,包括各类国家级、省级、市级工业园区。随着区域经济一体化和经济全球化的迅速发展,工业园区经济已经成为中国区域经济及至全球经济的重要增长点。本文从昆明出口加工区近10年来的发展现状入手,通过对园区现状和内部、外部战略环境的分
资源型行业中的有色金属市场面临着严峻的下行压力,受国内外市场的冲击,需求量减弱价格下跌,利润严重缩水。因此如何摆脱当前困境,到何处去寻找生机,十分重要。财务战略作为企业战略的重要组成部分与企业的兴衰成败密切相关,良好的财务环境再加上有财务战略的配合能够使企业获取更大的利益,可以提早实现企业和单位的最高目标。而财务战略矩阵是以价值创造、资金状态为依据,一种对企业财务的战略理论。美国学者加布里埃尔哈瓦
钢铁工业作为我国重要基础性支柱产业和实现工业化的支撑产业,为国家综合国力做出了巨大的贡献。但是本世纪初以来,钢铁行业产能过剩问题日益严峻。为了解决这个问题,2015年11月,国家主席习近平首次提出“供给侧改革”,将钢铁行业作为供给侧改革的重点行业之一。从国家宏观政策来讲,供给侧改革要求“有效化解过剩产能,提升产业核心竞争力”;从企业微观运营来讲,改革则要求企业从供给出发,强化内部管理的作用,将生产
我国钢铁行业持续性低迷成为新常态,部分大型钢铁企业出现重大经营困难甚至被迫转型,断臂求生下经营利润缩减,冲击了钢铁行业原有的薪酬福利待遇体系。钢铁行业许多高管、技术管理人才和基层员工纷纷选择离职,人员流动越发频繁,原有的人力资源和绩效管理体系出现崩溃。江苏申源特钢在钢铁行业低迷背景下,原有小而美的绩效管理体系难以满足实际绩效管理需求,难以满足对不同层次员工绩效管理要求,无法应对系统性的考核目标管理
目前在各大钢铁企业中,随着生产的发展和需求的增加,企业需要具有更强针对性的工具来实现不同的生产管理目标。本文针对一套MES系统中的部分功能,提出了创新性的修改和优化,并开发一个系统的流程来完成这项工作。开发内容主要包括以下四个功能模块:品种管理、交流模块、文档检索、密码设置。主要就是对数据的增、删、改、查,也是对数据执行的主要操作,其中不同模块也具有各自的操作规范和特点。论文中,重点对交流模块和密
伴随着经济的腾飞,我国环境污染问题也日趋突出,环保问题引发了社会各界的高度关注,而传统的企业财务会计信息已经无法满足人们对环境会计信息的需求。在这样的背景下,企业的环境会计信息披露显得尤为重要。但由于我国环境会计研究比较晚,环境会计信息披露的相关制度和法律体系还不够健全,许多企业对环境会计的重要性还认识不足,只顾追求生产效益,忽视甚至回避环境会计信息披露,这些因素阻碍了我国企业环境会计信息的披露。