随着研究生的不断扩招和全球金融危机的影响,作为承载较高社会期望的研究生面临着越来越严峻的就业危机。尤其当招聘单位不断加大对工作经验的要求,使得许多研究生们对实习这一活动趋之若鹜。那么应如何以终为始,选择对自我就业更为有效的实习是笔者思考的问题,那么分析研究生实习、择业倾向和就业方向三者之间的关系就显得尤为重要。本研究在研究生择业倾向等相关文献述评的基础上,结合开放式问卷调查,以北京交通大学、北京农业大学、北京师范大学、中央财经、北京邮电大学和北京理工大学的300名在校硕士研究生为样本,编制了硕士研究生实习、择业、就业关系调查问卷。并以此问卷为工具,通过独立样本t检验、方差分析、相关分析、回归分析等方法研究了硕士研究生的实习状况、择业倾向和就业状况,以及三者之间的关系。研究结论如下：第一,独立样本t检验和方差分析结果表明,硕士研究生的实习状况在性别、专业、来源地、是否是独生子女、是否是学生干部、家庭收入、父亲职业上存在显著差异,研究生就业方向与性别、专业、是否为独生子女、是否为学生干部、父亲职业存在显著差异,与家庭收入、来源地无相关。第二,相关分析结果表明,硕士研究生实习与择业倾向、就业方向存在显著相关关系。第三,回归分析结果表明,研究生实习单位类型、全职实习次数、地域因素、经济因素可以有效的预测硕士研究生就业单位类型。第四,在中介效应检验中,实习单位类型在地域因素和就业单位类型间、经济因素和就业单位类型间有中介作用,且在经济因素和就业单位类型间的中介作用显著。本文将研究生作为人力资源去研究,探究研究生这一人力资源如何更好的应聘。研究视点与现有的研究有着很大的不同,这是一种突破。虽然只是视角的不同,但是却在就业状况十分困难的情况下,将目光放在十分需要指导的研究生们的身上,为今后学者们的研究开辟了新的道路。