A零售银行客户关系管理策略研究

来源 :江西财经大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:YIFEIFEI
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
近些年,随着信息技术不断渗透入金融发展的各方面,客户行为、市场环境等都在发生变革,零售银行的客户关系管理手段和管理理念面临着迭代更新,但是,当前背景下的零售银行客户关系管理策略研究还不够全面,众多零售银行纷纷思考如何充分利用现有技术手段,以更符合客户需求的方式开展客户关系管理,力求在市场竞争中占有优势。在此背景下,本文旨在通过分析A零售银行这一研究样本,综合运用文献研究法、问卷调查法、描述性分析法等方法,对零售银行客户关系管理策略提出建议。希望通过本人的研究,能优化A零售银行客户关系管理,增强零售市场竞争力,提升该行客户的满意度和忠诚度,实现企业良好的效益。首先,介绍选题背景、意义,明确研究内容和方法,在充分了解国内外文献研究的基础上,阐明A零售银行客户关系管理研究的重要性。其次,通过梳理客户关系营销理论、客户价值理论以及科技赋能理论,结合A零售银行的业务发展现状,从零售银行客户关系管理的营销环境、服务环境等外部经营环境,以及价值链、内部资源管理等内部经营环境分析。最后,博采前人的研究成果,结合当前研究主题,设计了一套零售银行客户满意度影响因素问卷,利用问卷调查结果,一方面分析客户满意度,另一方面分析A零售银行客户结构及其竞争能力,探讨A零售银行客户关系管理存在的问题,具体有:金融产品滞后客户需求,客户互动方式缺乏创新,客户关系维护与客户关系生命周期没有契合,客户赢返没有重视,科技赋能客户关系管理没有落地等。结合A零售银行的情况,提出金融产品个性化定制,加强客户互动中心建设,重视客户赢返等策略。
其他文献
中国从东家掌柜模式到现代企业公司治理模式,是治理体系和治理能力不断完善提高的过程。近年来,虽然国有企业董事会建设方面取得了显著成效,但也面临着新问题和新挑战,如对外派董事重视不够,董事履职能力不强,与企业发展要求不匹配,董事约束激励机制不健全,董事会决策效率低下、决策质量差等情况,亟待提出有效改进方案和规范措施。国有企业从过去“管人、管事、管资产”的国有经济管理模式逐步转型为“管资本”模式,不断强
学位
在大力支持创新、创业的时代背景下,新兴的行业总能够吸引众多的追梦青年投身其中,对于这部分青年知识型员工的激励管理,已然成为创新型企业在发展过程中绕不开的难题。在信息社会当中,青年知识型员工思想观念多样化、个性化、自主化明显,喜欢挑战和尝试,在性格特点、价值观念、生活习惯、消费主张等方面都有鲜明的特色,如何激励与管理青年知识型员工,也让许多企业备受困扰。如果能够有效激发青年知识型员工的积极性与创新性
学位
近年来,国家出台的一系列政策加快了产业互联网的发展。国家大力引导双创升级、平台经济发展,推动供给侧结构性不断深化和改革,推进实体产业全链条改造升级,互联网产业化和产业互联网化已成为新时期经济发展新趋势。有行业专家指出“互联网的下一阶段是产业互联网”“未来是产业互联网的黄金十年”,描绘了产业互联网的美好蓝图;另一方面,我国互联网消费领域呈现增大放缓、发展饱和的态势,在人口红利逐步消失的情况下,互联网
学位
中国银行保险业正处于行业转型的重要时间段,银行保险的合作、销售、产品等关键因素都在随着市场的发展迅速变化。快速的发展同时也意味着一系列的问题,再加上各保险公司之间的竞争持续不断,这其中最主要的竞争就是销售人才的竞争。那么激励机制作为人力资源管理中不可忽视的一环,所带来的影响则与公司的未来发展息息相关。科学、合理的激励机制能够引导售人员释放自身的潜力,提高公司销售人员的留存率,使得更多的优秀人才愿意
学位
中小企业想要从越来越剧烈的国际竞争中脱颖而出,人力资源特别是核心员工是根本。而核心员工的大规模流失将对公司的发展前景产生难以预测的负面影响,将持续缩减公司的收益,进而降低公司的竞争力,甚而降低公司士气,让企业的发展停滞不前。由于市场竞争和国家政策的改变,以及J公司本身的管理模式和编辑自身的考虑等一系列原因,J公司的主要从业人员——编辑频频跳槽,编辑离职率一直居高不下,给J公司带来许多不良影响,甚而
学位
近年来,在我国加快实施“走出去”战略和推动“一带一路”倡议走深走实的背景下,中国企业“走出去”投资开发国内紧缺的矿产资源、投资矿产行业得到了快速发展,也取得了一定的突破。非洲国家刚果民主共和国,以下简称“刚果(金)”,矿产资源异常丰富,也吸引了大量中资企业赴刚果(金)投资矿业项目。但矿业投资项目本身往往意味着开发投资规模大、环节多、涉及主体广、回收期长,加之又要面临刚果(金)复杂的政治局势、脆弱的
学位
随通讯信息技术被广泛应用,人工智能和5G商用互联网技术日趋成熟,新媒体已逐渐取代传统媒体,成为了文化产业的新载体。新媒体行业不仅引发传统媒体、传统电商的产业变革,还改变了人们的消费行为和娱乐方式。市场对于新媒体行业内容创作人才、运营人才的需求出现爆发式增长,2013~2017年之间,新媒体运营、主播等岗位的需求增长了近10倍。新媒体行业已成为近些年来人才需求和岗位招聘增长最快的行业。但行业的人才需
学位
VR是近年来的发展热点。VR的全名为虚拟现实,是模拟技术的一个重要方向,包括了计算机图形化技术与仿真技术、传导感应技术、人机界面互动技术等综合科技。虚拟现实(VR)主要包括模拟我们正常生活中所能接触到的环境、景色、感知、肢体操控等方面。VR模拟的虚拟环境是计算机通过运算生成的。理想的VR需要模拟人们拥有的知觉,不只是视觉方面的模拟,更进一步还包括触感、声音、力度、动作甚至味道的模拟,这些都需要通过
学位
随着互联网大数据、人工智能时代的到来,社会分工不断细化,对律师的专业化和综合性提出了更高的要求,律师“单打独斗”已无法满足市场需求,律师团队化运作成为突破行业发展瓶颈、应对市场机遇与挑战的关键。目前,关于团队建设,国内外学者已有很多研究成果,但对于律师团队的建设,主要集中在律师事务所及律师协会内部,鲜有学术研究。本文以某一律师事务所内某律师团队(以下简称“A律师团队”)为研究对象,通过对律师团队建
学位
在近些年节能减排和加强环保的大背景下,天然气产业持续发展,消费量不断攀升。2019年,国家管网公司宣告成立,中国天然气市场体系重构,天然气管网等基础设施逐步公平开放,天然气定价及销售机制进一步调整,在“压煤上气”能源政策导向及环境污染治理迫切需求下,中国天然气消费市场潜力巨大。2020年,国家确定了天然气作为清洁能源和低碳能源的发展方向和战略定位,进一步增加了天然气在一次能源中的比例。2021年“
学位